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添加时间:原告“大悦城”中“悦”含义为“快乐”之义,其整体也谓“欢乐之城”。“大阅城”之“阅”取自“阅海区”地名首字,通“阅海”,由于其体量巨大,属于在银川首个造城之项目,谓之“大阅城”。原告商标经过设计,即便与“大阅城”、“建发大阅城”普通文字比对在整体外观和文字字形、读音上也具有较为明显的区别,不构成近似。
(来源:洛克马丁)《防卫计划大纲》中“防卫”显得尤为可笑,蠢蠢欲动的日本已经不再仅仅考虑防卫的问题了,更改为“进攻计划大纲”或许更加贴切。日本2019财年的防务军费已经是再创新高,根据2018年新出台的“防卫计划大纲”和“中期防卫力整备计划”,日本未来5年内防卫费用将为27.5万亿日元。
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36氪:转转接下来要做的几件大事是什么?黄炜:转转不是最早做二手闭环交易的平台,但确实是做得最深入的平台。我们会基于用户需求,做大量标准化的工作,例如转转做了国内第一个为二手手机交易提供验机服务的检测机构。新品“双11”是商家一起做活动,但个人卖家并不会一起来做,正是因为此前已经将二手手机的交易变得标准化,才能推动今年的“二手11.11”有更好的价格卖给消费者。所以转转未来只做一件事,就是持续推动供给端的标准化进程。
公司内的科层制和官僚主义,导致权力自上而下层层分级,决策链冗长,且引发恐惧和偏见。调查数据显示,79%的人认为官僚主义会减缓数据传达,超过75%的人认为科层制会导致员工提拔的怪象:提拔并不是因为你的才能,而是因为你的层级。如何打破企业中的科层制?哈默认为,一方面是基础架构层面,企业要从基础架构做起,找到问题的核心所在。金字塔形的组织架构,就是科层式的、官僚主义的架构,不能形成生态圈,应该鼓励员工都去思考、行动。另一方面的挑战是意识形态,“如果你是一个经理,要做控制管理,在控制的时候也要把握得当”。
不过事物总有两面性,由于对投资非标和期限错配采取了严监管,同时打破刚性兑付,导致理财产品期限溢价和信用溢价不断下降。据融360数据显示,9月银行理财产品平均预期收益率为4.58%,比8月下降0.09个百分点,为一年以来的最低值,这已是理财产品收益率连续7个月下跌。