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此外，今年7月，教育部等六部门发布了《关于规范校外线上培训的实施意见》。《意见》明确，2019年年底前完成全国线上培训机构的备案排查工作，并对培训时间、收费上限、教师资质等做出规定，例如，培训结束时间不得晚于21：00、不得一次性收取超过60课时的费用、外教经历须公开等。

“政事儿”注意到，杨福荣担任桂平市林业局局长期间，带领原领导班子集体受贿。2012年6月，商人梁金城为承揽桂平市辖区林业规划设计项目，请求杨福荣给予帮助，并承诺从公司利润中拿出一部分行贿。在梁金城的公司开展业务后，桂平市林业局时任领导班子竟为此召开会议，研究讨论后一致通过：向梁金城“要钱”。

发展分红宜兼顾对于不分红或者少分红，董总给出的理由是——企业可持续发展需要资金的保证，格力现在投资芯片，就是需要钱。这个理由充分吗？我想起了小托马斯·沃森在《父与子——IBM发家史》中讲述的一件事情：在我担任总裁快满一年的时候，艾尔·威廉斯到办公室来找我，脸拉得长长的。他是一名理财高手，刚结完了1952年的财务账目。威廉斯说：“孩子，我看你要出麻烦了。”原来，IBM这一年的销售额上升了25%，但利润却没有增加。我一听顿时目瞪口呆。原因是我们的成本支出增幅十分吓人，吃掉了六千多万美元的新增利润。要想挽回这种局面已为时过晚，大约一千七百万美元的资金已被耗费。更糟糕的是，IBM没有实行预算制度，花钱无节制以致超出了我们的预料。威廉斯和我都曾打算改改公司的这种花钱如流水的作风。

26日早上7点左右，一名男子急匆匆跑进派出所值班室，经核实，正是小女孩的父亲。原来，这名男子姓黄，9月25日，他带女儿从十几公里外的那了村来到团阳村喝喜酒，结果喝醉倒在一个偏僻的角落睡着了。小女孩因害怕四处游走，最后迷路了，才有了好心人报警时的那一幕。

在业绩如此靓丽的情况下，格力电器的股价表现却是不济。8月31日，格力电器的股价收于38.95元，大跌4.06%，而当天沪深300指数只跌了0.50%。分红太少引不满我认为是投资者对格力电器推出的中期分红方案不满，部分投资者用脚投票导致了公司股价下跌。格力电器2018年半年度利润分配预案为：每10股派发现金股利6元，共计派发36.09亿元。

对于许多从事交互智能平板研发、生产的中小品牌而言，由于技术突破能力有限，其产品常常出现诸如红外触屏稳定性差、易被光干扰、季节性水雾等问题，行业龙头厂商每年投入大量人力、财力，来解决上述产品痛点。而根据视源股份副总裁庄喆此前接受《每日经济新闻》记者采访时的说法，鸿合科技的交互智能平板产品是通过抄袭视源股份专利技术，来解决“水雾问题”以及“一体机多通道调用”两大技术难关的。